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員工福利

1、制定各種激勵制度來調動職員的工作與生活積極性；

2、開展多元化全方位的企業培訓，提升職員業務技能、職業定位及個人價值觀；

3、籌劃各種健康類企業活動來豐富員工的工作生活；

4、健全企業薪酬體系為職員提供合理的薪資待遇；

5、提供社會保障購買“五險一金”；

6、每年度公司組織一次拓展和一次旅游；

7、提供中國傳統節日福利、生日福利、下午茶等；